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院长奖在研究生教育包容性卓越

澳门赌场创建的院长奖包容性卓越的研究生教育,以确认由部门和帮助创造包容性卓越的研究生教育环境项目成就非凡。

澳门赌场致力于追求卓越,公平和包容在其研究生课程,并创造从事所有的多样性在其学生的智力发展的一个温馨的环境。包括卓越的研究生课程不仅意味着人口,而且还体现在各部门和项目气候,课程知识的学科,领域或区域代表性不足的个人话语和招募,保留和毕业。 

2020年的奖项周期被关闭的。通过提名下午5:00是由于在2019年11月15日。

提交提名

过去的获奖者

 
非凡的包容性卓越的一些例子包括以下内容:
  • 招募,保留和毕业学生谁都是各自领域的历史或目前代表性不足研究生学位。这适用于妇女在传统上由男性主导的领域,男人传统上女性为主的领域,种族和民族代表性不足的个体,LGBT社区的成员,以及那些生活经历可以包括接入的挑战,因为残疾。
  • 有效的战略,在研究生领域和professoriate阻碍了研究生的全面参与,从历史或目前代表性不足群体的地址壁垒。
  • 与高校拥有大量人口人数不足(例如,hbcus,西班牙裔美国人服务机构)合作伙伴关系。
  • 成员和参与各种国家集团或专业协会致力于在研究生教育提高代表性不足的群体的入学率。
  • 参与,赞助,或夏季或本科研究项目的管理,以吸引来自未被充分代表的群体学生追求研究为基础的研究生学位。

奖励标准

各部门,方案和已证明由澳门赌场推进到研究生教育公平获得包容性卓越的承诺跨学科的举措。提名应强调近期(过去五年内)的具体成果。各部门,方案和跨学科的举措可以被提名多次,但只能在五年内获得该奖项的一次。

提名的信息

谁可能被提名

支持澳门赌场的学生中包括卓越的部门,程序和跨学科的举措可能会被提名。研究生,教师,以及更广泛的大学社区有资格提名的部门,方案和跨学科的举措。部门和程序也可能自我提名。

提名程序

完成网上提名表格 之前,下午5:00 11月15日,2019年的提名表格的一部分,你必须上传支持您的提名,包括与上述标准被提名人的努力的具体例子声明。联系 grad-gsa@duke.edu 如果您有任何疑问。

奖项评选

评选委员会将包括研究生教师和研究生机构成员。选择的部门或方案将获得$ 5,000,这将存入其全权委托账户的奖励。获奖者通知在春季学期开始,将在以后的接收在春季兑现。