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致力于多元化

澳门赌场是从学生群体中的背景,文化,社会经济状况,种族,民族,工作和生活经历不同,有助于大学的学术生活中的观点的更充分的代表性,致力于和利益。作为一个组成部分 较大的机构承诺 促进建立一个多元化的学生团体,我们鼓励社会各界,包括未来的学生,其人生经历可以包括接入的挑战,由于残疾的应用。 

我们是谁多年来转眼就承担许多领域的国家领导职务我们的研究生感到自豪。我们的长期承诺,多样性,最近被美国历史协会(AHA),其命名为澳门赌场2015年接收方对其在招聘工作和未被充分代表的团体支持学生啊哈股权奖励的认可。 1993年至2013年,36名学生从代表性不足的种族和族裔群体获得博士学位的历史在澳门赌场,其中包括28名非洲美国人。超过90%的非洲裔美国人的毕业生被终身或在机构的终身教授职位,如哈佛,北卡罗莱纳州立大学,大米的密歇根大学和威廉姆斯学院。 

作为我们的长期承诺,以增加多样性和我们的研究生体的质量的一部分,澳门赌场工程

  • 提高学生的入学率从传统代表性不足群体,
  • 为学生提供足够的资金来完成自己的研究生学业及时和
  • 促进学术和社会环境下,这些学者能够蓬勃发展

澳门赌场还展示了其多样性和包容性,通过持续的员工培训,研讨会和演习的承诺。过去的研讨会包括:多样性与培训中心的穆斯林的生活,“盟友训练”与中心性和性别差异,“来到美国”与国际的房子,“隐性偏见车间”与机构股权的办公室。 

问题吗? 电子邮件研究生事务!

 

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承认
在构建多样性和包容性的教师,职员和学生这些网页,公爵受益匪浅其他机构提供完善的多元化和包容性的网页和资源。我们要承认,这些网页的建设贡献了以下资源: