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多样性的努力

招聘 

澳门赌场坐标,补充和扩展,以增加从传统代表性不足组学生入学的研究生部门和方案的招聘工作。我们的一些举措包括: 

  • 参加人才招聘会在全国范围内答题潜在的研究生可能有大约公爵;
  • 与学校协调,使有才华的大学生来自全国各地的校园,了解的机会,在澳门赌场读研究生
  • 引领 示例性指导的中心公,其工作是增加ph.d.s的数量从少数族裔在物理科学和工程学
  • 监督 暑期研究计划的机会,这给本科生研究生经验的味道;
  • 授予院长的研究生奖学金给谁的大学的学术生活中的观点的更充分的代表性有助于学生;
  • 参与国家联合体旨在促进研究生教育的多样性;
  • 制定本科生外部和机构资金支持的暑期研究机会。

保留

当一个学生招收杜克我们的工作尚未完成;其实,这只是个开始。澳门赌场为学生提供辅导一般,开发方案,以提高他们在研究生生活的参与,并帮助他们确定资金的外部来源。我们还提供招聘,保留,并完成数据在努力记录我们从少数族裔研究生的持续支持。

承认

通过 院长奖包容卓越,澳门赌场承认部门和一贯和故意制造,在学生和教师的智力发育从事多样性的包容的环境计划的非凡成就。