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多样性的努力

招聘 

澳门赌场协调,补充和扩展,以增加学生的入学率从传统代表性不足的群体的研究生部门和方案的招聘工作。我们的一些举措包括: 

  • 在全国各地参加人才招聘会,回答问题潜在的研究生可能有大约公爵;
  • 与学校协调,使有才华的大学生来自全国各地的校园,并了解在澳门赌场的研究生学习机会
  • 监督 暑期研究计划的机会,这给本科生研究生经验的味道;
  • 授予院长的研究生奖学金给谁的大学的学术生活中的观点的更充分的代表性有助于学生;
  • 参与旨在促进研究生教育多样化的国家联合体;
  • 外拓和机构的资金来支持大学生暑期研究机会。

保留

当一个学生招收杜克我们的工作尚未完成;其实,这只是个开始。澳门赌场为学生提供辅导一般,开发方案,以提高他们在研究生生活的参与,并帮助他们确定资金的外部来源。我们还提供招聘,保留,并完成数据在努力记录我们从少数族裔研究生的持续支持。

承认

通过 院长奖包容卓越,澳门赌场承认的部门和程序,持续和有意识地创造,在学生和教师的智力发育从事多样性的包容的环境的非凡成就。