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把多样性,平等,包容和在专业发展培训中心

2020年7月1日

作为机构,无论是 学术的除此以外,表达增加及配套的多样性,公平和包容(DEI)比以往更多的兴趣,训练正变得越来越普遍。但是,这些往往是开发和专业发展活动分开执行。我们在澳门赌场研究生的培养过程中,我们来看看是交织在一起的这两种努力,并认为DEI训练是更广阔的职业发展研究生的重要组成部分。

为什么?大多数主要的重点领域 职业发展-例如。领导,管理,指导,并在人际交往提供咨询铰链。有越来越多的证据表明, 个人身份群体动力学 影响如何有效和公平的这些相互作用。在学术界,例如,“隐藏身份”等政治派别,宗教,性取向,会影响包括学生主动学习设置的感受,因此,他们愿意参加这样的环境。进一步, 忽略了一个指导者的身份 可以减少他们的归属感的感受,这又可以防止学弟学妹,从充分利用他们的导师。因此,我们认为,将明确强调DEI培训是帮助关键的研究生培养专业技能,使他们能够与广泛参与,不同的观众,从学生到学弟学妹员工,有效和公平对他们所选择的职业道路。

作为成员 生物学研究生的想法(包容性,多样性,平等和反种族主义)委会,我们和我们的同事已经开始进行 努力 明确地将专业的发展,并在澳门赌场生物系代培训。在春天2019年,从澳门赌场的资助 专业发展津贴 和生物学椅子的基金使我们能够运行一个小型三大系列培训集中在此交汇,旨在探索人的世界观是多么的不同,以及如何将这些差异影响学习,指导和评估。

Seun Olamosu第一车间集中在如何理解身份由文化形,以及如何对多样化文化特征影响人际交往。 博士。 şeunolámosù杜克的时副主任 国际的房子, 通过练习带领与会者考虑他们的价值观,检查 他们是怎样通过文化通知,并思考他们会如何影响我们的职业道德。例如,在我们的文化导向,以价值个人主义还是集体更高?甚至在我们三个人,谁拥有了朋友和同事好几年,这些演习出土有趣的差异。一,我们的“时间方向”不同;我们两个人都更面向未来,而一个更存在为导向。这些差异发生的关联与我们提出了国家,但其他方面的差异就没有这么预测的。我们两个谁是在美国募集之中,例如,一个觉得更注重个人主义的人际关系,而其他毡多以直线(面向家庭)的人际关系。理解是有所有这些(及其他)文化轴的根本,同样有效的世界观有职业发展有直接影响。设计项目和任务的时候,难道我们强调结果或过程?监督或参与群体工作的时候,我们奖励个人的领导或协调与合作?我们预期,或明或暗地,我们的同事,同学,学弟学妹和分享这些价值?反映在批判这些问题有助于成为一个更加敏感和适应性强的领导,教师和导师。

Francisco Ramos, Ph.D.我们的第二次研讨会,通过促进 博士。弗朗西斯科·拉莫斯,副院长在澳门赌场评估和评价,在评价标准强调了共同的弱点,他们是怎样通过什么我们的背景,使我们认为影响是很重要的或令人印象深刻。例如,通过一个“值映射”锻炼工作时专注于设计一个假设的入门级生物学过程中,我们发现了一系列广泛的思想和学习成果的时候我们是不受约束的,我们看重的往往重叠。然而,当不得不优先考虑的几个标准,把重点放在和删除他人的“基本”部件留在每一个我们的课程有很大不同。在当时,我们并没有意识到是多么现实和相关的这个假设的演习将仅仅一年后可成为;与covid-19大流行,我们像许多其他教练,有过对我们现有的课程创造性地适应网上格式。通过思想在推动这一进程帮助我们确定我们希望我们的修改课程,以反映最重要的价值。更普遍的,像这样的练习也有助于我们保持怀疑我们的评估过程中自己认为的客观性,并努力找出先发制人 方法 减少,这是我们在评估过程延续我们自己的价值观和偏见的程度。

Bryan Dewsbury, Ph.D.最后,在学期结束,我们托管的访客通过讲座 博士。布莱恩迪斯伯里,加德纳澳门赌场研究员,罗得岛大学生物学助理教授, 题为“承诺和包容性的教学实践“。 他的谈话探索的了解当地的文化,并考虑到学生身份的复杂性,同时教学中的重要性。从自己的经验中学习澳门赌场他的学生的非洲裔美国人的经历,从他自己的经验在特立尼达长大,博士不同图纸。迪斯伯里分享如何更好地看到学生和advisees复杂的人类的见解。最终,他鼓励教师围绕服务中心教学法我们独特的学生群体,在我们所处的特定地理区域的更广泛的文化背景。随后,我们几个都切换到将更多的未分级的分配到课程,提供在个人层面反馈给学生。有定期检查插件与学生整个学期可以让我们记住我们的学生自己的学习目标是,调整我们的做法,以更好地满足他们的需求。

在以后的培训中,我们将继续探索差异如何影响学习,指导和评估。我们希望其他部门和研究生课程在澳门赌场亦如此,因为这样做的好处我们所有人。培育约多样性持续对话有助于建立更加公平和包容的工作环境,但已经超越专业设置的好处了。此外,通过培育许多观点和世界观在我们身边的更多的理解,我们可以培养我们的个人关系增长了。批判地思考如何多样的身份影响人际关系的动态可以帮助你成为一个更敏感的朋友,关心邻居,或患者家属,以及一个更好的导师,雇主和教师。

感兴趣的实用技巧整合DEI到自己的部门或小组的节目?读 从这些作者的意见。

作者

劳伦卡利

Image of 劳伦卡利

博士候选人,生态

劳伦卡利 是博士候选人在生态澳门赌场计划。她研究生态相互作用如何影响生物多样性的演变:具体而言,不同的植物性状和他们背后的基因。此外,她还花费约科学(外)内人类多样性的时间思考了相当数量的,以及我们如何合作,促进,维护和提高它。

卡拉·索萨

卡拉·索萨 (photo credit: Mark Thiessen, National Geographic)

博士候选人,生物

卡拉·索萨 是博士候选人在生物系。她感兴趣的植物在大面积传播方式对大陆的规模:有没有一定的特点,使他们更容易进入新的地方呢?她也喜欢分门别类的东西,所以她的大部分工作是在生物体分类学中心。作为第三文化的孩子,她认为很多澳门赌场文化如何影响我们的价值观,我们如何能够利用它们创造公平和包容的社区。

br和ie夸尔斯

br和ie夸尔斯

博士候选人,生物

br和ie夸尔斯 在生物系博士学位候选人。她被广泛兴趣如何紧张和/或可变的环境影响植物生理,物候,生存和繁殖。在澳门赌场,她正在研究如何植物可以通过空间分散和/或通过控制发育事件发生的时间与气候变化和栖息地破碎化反应。作为一个女人的颜色,她还与社区配合往往要增加干曝光,招聘和保留未被充分代表的群体。

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