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歧视,骚扰和性行为不端资源

从研究生有权学习和培训环境释放 区别, 骚扰性行为不端. 此页面突出的资源可以求助于学生遇到这样的禁止行为。另外,澳门赌场创造了一个 传单的这些资源(PDF),我们鼓励学生,教师,职员和打印出他们,实验室和邮局,共同领域,这些政策和资源,帮助提高认识。澳门赌场已打印传单的副本即可以请求部门(接触 grad-gsa@duke.edu)。

除了下面列出的资源,与任何有关这些问题的关注,学生可以接触到学生事务的当代澳门赌场办公室(grad-gsa@duke.edu,919-684-2056)。请于澳门赌场的工作人员都必须报告信息澳门赌场歧视,骚扰或不当性行为的注意。

提高知名度的帮助。 打印出这个传单 资源,并张贴在你的办公室,实验室和公共区域。

资源 flyer

学生资源

办公室/人,可以让您的机密信息

所需要的报告您的信息办公室/人

 

政策

区别

澳门赌场一直都致力于鼓励和维持一个学习型社区和工作是从禁止的歧视和骚扰。

什么是歧视?

歧视是指基于诸如年龄,肤色,残疾,性别,性别表达,性别认同,遗传信息,国籍,种族,宗教,性别,性取向,或者退伍军人身份的人或群体的不公平或不平等对待。

骚扰

任何单个由于骚扰任何受保护的状态下解决 澳门赌场的在禁止歧视,骚扰和相关政策的不当行为.

什么是骚扰?
  • 不受欢迎的语言或身体行为,可能会或可能不会在性自然,由于其严重性和持久性,干扰了个人显着的工作或教育,或个人的影响不利的生活条件。
  • 当一个人使用权威的地位从事性不受欢迎的挑逗,性好处,或与性有关。当其他口头或身体行为:  
    • 提交这种行为被明确或隐含地个人的就业或教育的条款或条件;要么  
    • 提交或拒绝此类行为被用作影响个人的教育或就业决策的基础。  

基于歧视行为骚扰包括年龄,肤色,残疾,性别,性别表达,性别认同,遗传信息,国籍,种族,宗教,性别,性取向,或者退伍军人身份。

性行为不端

澳门赌场禁止一切形式的基于性别的性别/骚扰,性/性别暴力,性剥削,暴力的关系(家庭暴力,约会暴力),跟踪和打击报复。

重要的定义

性暴力

与性有关的肢体行为未经同意或无法自由给予同意

关系暴力(家庭暴力,约会暴力)

他犯下的任何暴力行为由一个人谁是或过气的浪漫或亲密性质的社会关系

家庭暴力:犯下的任何暴力行为:

  • 现任或前配偶
  • 一个人同居或已经同居与
  • 一个人同样坐落在本国法律的配偶或家庭
  • 任何人根据国内法或家庭法保护的其他

盯梢

  • 行为导向某个特定的人的过程中,会导致一个合理的人
    • 他们对安全的恐惧或他人的安全
    • 遭受重大情绪困扰
  • 包括网络跟踪

同意

  • 肯定的回答
  • 相互接受的性活动
  • 清晰的言行
  • 从沉默,被动不是推断,或单独缺乏抵抗力
报告不当性行为

应根据被告的公爵隶属关系提交报告。应该指责起诉学生的 学生行为的办公室,虽然对教师和工作人员的指控被报告给 办公室机构股权.

 

承认

这个页面是从适应 公爵资源指南 created by a team of participants in 澳门赌场’s 新兴领袖研究院. Team members included Tiffany Farr (master's student, Graduate Liberal Studies), Hannah McMillan (Ph.D. candidate, Molecular Genetics & Microbiology), Saraswathi Subramaniyan, Ph.D. (postdoctoral associate, Anesthesiology)和 Feichen Yang (Ph.D. student, Chemistry)。